NR-01 e os Riscos Psicossociais:
O que muda nas empresas a partir de 2026
A mudança formaliza uma preocupação que já vinha ganhando espaço dentro das organizações. Questões como estresse crônico, ansiedade, sobrecarga e episódios de assédio passam a exigir identificação, análise e acompanhamento contínuo, assim como já ocorre com outros riscos ocupacionais mais tradicionais.
“Estamos diante de uma mudança que exige organização e responsabilidade. A empresa precisa olhar para a saúde mental com a mesma seriedade que já dedica aos demais riscos, estruturando ações, treinando equipes e acompanhando de perto a realidade dos colaboradores” – Afirma Professor Azevedo